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    保障勞動者合法權益 助推企業合規用工

    來源:省法院立案二庭 作者:趙義平 發布時間:2024/4/23 18:01:00 閱讀次數:
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    4月22日上午,省法院立案二庭副庭長孫國峰一行赴蘭州市人事達人力資源服務有限責任公司調研勞務派遣用工模式的現狀,分析研判我省勞務糾紛案件的主要成因及發展趨勢。城關區人民法院渭源路法庭、白銀路法庭負責人一同參加調研。


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    座談會上,人事達公司對近年來勞動派遣用工模式中出現的主要問題作了簡要介紹,例如勞動者不愿與用工單位簽訂勞動合同,用工企業規避為勞動者繳納社會保險,女性勞動者“三期”保護等問題。雙方圍繞勞動爭議的產生原因、爭議解決方式以及裁判結果可能帶來的社會影響進行了深入交流,調研組還介紹了勞動爭議中的辭退、未簽約、不續約、社保不合規、拖欠工資、加班未補貼等不合規行為所造成的法律后果,并征求了人事達公司對現行勞動爭議中涉及法律、司法解釋以及司法實踐中勞務糾紛案件裁判結果的意見建議。

    在聽取了城關區法院渭源路、白銀路法庭集中管轄勞務糾紛案件工作匯報后,調研組表示將在本次調研的基礎上,與省人社廳(勞動爭議仲裁委員會)等相關部門進一步加強協作,建立裁訴溝通機制,統一裁判尺度,強化勞動爭議案件訴源治理,積極尋求推動解決勞務糾紛的多元解紛方式,全面提升勞動爭議案件審判質量和效率。

     

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